Mediation2018-12-05T11:12:31+00:00

Mediation

  • Konflikte unter Gesellschaftern

  • Generationenwechsel, Nachfolgefragen

  • Trennungsmediation

  • Konflikte zwischen Mitarbeitern und Abteilungen

  • Begleitung von Change Managementprozessen

  • individuelle Begleitung bei Konflikten, Veränderungsprozessen, Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern und Kollegen

  • Vorbereitung von schwierigen Verhandlungen

  • Erarbeitung von Gesellschaftsverträgen mit mediativen Methoden, z. B. bei Gründung von Gemeinschaftspraxen, Berufsausübungsgemeinschaften, Medizinischen Versorgungszentren

  • Präventive Bearbeitung potenzieller Konfliktfelder unter Berücksichtigung der Interessen jedes Beteiligten im Sinne langfristiger und nachhaltiger Lösungen

  • Moderation interessenorientierter Verhandlungen, z.B. bei Vertragsverhandlungen

  • Moderation im Fall von Auseinandersetzungen / Gesellschafterkonflikten – auch als neutraler Verhandlungsbegleiter, z. B. bei Praxisgründung, Beitritt und ähnlichem

  • als Schiedsrichter, z. B. auf Benennung der Ärztekammern

  • als Vertreter in Schiedsverfahren

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