Mediation
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Konflikte unter Gesellschaftern
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Generationenwechsel, Nachfolgefragen
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Trennungsmediation
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Konflikte zwischen Mitarbeitern und Abteilungen
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Begleitung von Change Managementprozessen
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individuelle Begleitung bei Konflikten, Veränderungsprozessen, Auseinandersetzungen mit Mitarbeitern und Kollegen
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Vorbereitung von schwierigen Verhandlungen
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Erarbeitung von Gesellschaftsverträgen mit mediativen Methoden, z. B. bei Gründung von Gemeinschaftspraxen, Berufsausübungsgemeinschaften, Medizinischen Versorgungszentren
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Präventive Bearbeitung potenzieller Konfliktfelder unter Berücksichtigung der Interessen jedes Beteiligten im Sinne langfristiger und nachhaltiger Lösungen
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Moderation interessenorientierter Verhandlungen, z.B. bei Vertragsverhandlungen
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Moderation im Fall von Auseinandersetzungen / Gesellschafterkonflikten – auch als neutraler Verhandlungsbegleiter, z. B. bei Praxisgründung, Beitritt und ähnlichem
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als Schiedsrichter, z. B. auf Benennung der Ärztekammern
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als Vertreter in Schiedsverfahren